戴墙
2019-05-23 12:16:03

House共和党人将推翻奥巴马政府时代的法律标准,该标准极大地扩大了公司因违反工作场所法律而面临的潜在责任。

共和党成员认为,前总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)扩大“共同雇主”标准 - 当一个企业可以对另一个雇主的违法行为负责时 - 可能会迫使企业避免暴露活动,例如特许经营,从而对经济造成重大损害他们在规则下承担责任。

特朗普政府已撤回政策。 劳工部长亚历山大·阿科斯塔本月发表声明称,该部门将恢复奥巴马之前的标准,即只有当一家公司“直接控制”另一位雇主的工人时,该责任才适用。 阿科斯塔的前身汤姆佩雷斯(Tom Perez)已将法律标准扩展到包括更为模糊的“间接控制”。

然而,主要的联邦劳工执法机构国家劳工关系委员会仍然使用间接控制标准。 董事会成员由总统任命并经参议院确认,但其他方式独立运作。 众议院教育和劳动力委员会主席,弗吉尼亚州福克斯,众议院议员将于周三举行听证会,以反对该政策。

“许多人通过创办和经营一家小企业来实现美国梦。不幸的是,奥巴马政府和党派的NLRB官僚似乎决心让小企业及其员工更难以取得成功,而这个杀人的联合雇主计划是一个典型的例子。我希望听到NLRB过度决定造成的损害的第一手资料会引起这个问题应得的关注,并且它将使我们所有人更接近找到解决方案,“Foxx说。

特朗普总统已提名两名人员担任五人劳工委员会剩余的公开席位。 参议院对这些选秀权的确认将让董事会主席菲利普·米斯马玛拉(Philip Miscimarra)获得特朗普的支持,共和党人多数可以回滚董事会的联合雇主规则。 然而,商业贸易协会一直在敦促国会将奥巴马前的标准编入法律。 共和党立法者在上届国会中推行了此类立法,但由于奥巴马几乎可以肯定的否决权,它几乎没有获得任何吸引力。