郝蔓掭
2019-05-23 07:02:31

全球最大的个人电脑制造商惠普公司(Hewlett-Packard Co.)发誓要打击其中国供应商,以减少低薪学生实习生和其他临时工的使用。

周五公布的指引是美国一家大型科技公司最近试图清除中国工厂的劳工滥用行为,这些工厂为互联网世界制造小工具。

总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的惠普公司表示,其新标准旨在确保其中国供应商不会过度依赖学生实习生和临时工来节省资金。 该公司表示,它希望在雇用工人时保护工人的权利。

新标准出现在鸿海精密工业有限公司(一家名为富士康的中国大型制造商)的几个月后,承认它已经雇用了年仅14岁的实习生。

惠普和苹果公司(iPhone,iPad和Mac电脑的制造商)都依靠富士康来生产他们的一些产品。

总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的苹果公司近年来一直在努力改革富士康和其他中国供应商的劳工实践,以回应对工人的非人道待遇的严厉批评,这些工人制造已成为地位标志的设备作为通信,阅读,观看视频和拍照的多功能工具。

除其他事项外,惠普表示希望其规则将促使其中国供应商大多雇用全职员工,而不是剥削实习生和临时雇员。 当使用实习生和临时医生时,惠普表示将坚持要求他们不会违背自己的意愿继续工作,并有权提出申诉。 该公司还承诺确保实习时间远低于法定限制。

为了证明这一点很严重,惠普打算更频繁地审查其中国供应商的劳工实践。

惠普是硅谷的先驱,其后期创始人威廉·休利特和大卫·帕卡德因其平等政策和慷慨的福利而闻名。 他们培养的对员工友好的文化被称为“惠普之路” - 这个模板引导了许多其他硅谷公司的观点,包括苹果公司,其已故的创始人史蒂夫乔布斯曾在惠普工作过。

然而,近年来,惠普已经疏远了其332,000名员工中的部分员工,其中包括大规模裁员和其他旨在提高利润的削减成本的措施。 该公司在上一财年减少了近18,000个工作岗位。

周五下午交易时,惠普股价上涨41美分,或2.5%,至16.85美元。 他们的交易期为52周,交易价格为11.35美元至30美元。