山痰鬻
2019-05-25 10:20:02

“每周标准”的 ,在克林顿基金会担任高级职位的人数较少,其收入低于男性。

在发现普通女性平均每人每美元平均收入72美分后,她的发言人告诉华盛顿审查员 ,声称歧视是“ ”,因为女性拥有如此多的高级职位在办公室的职位。

但在克林顿基金会,2013年收入最高的八个职位(最新数据)都属于男性。 前11名中只有三名属于女性。

这些数字来自美国国税局990号申请,要求非营利组织列出“高级职员,董事,受托人,关键员工,最高薪酬员工和独立承包商”的薪酬。 从这些文件中, “每周标准”了解到:

1.在过去四年中,有数据可用,妇女担任高薪职位的人数越来越少,而且,

2.即使女性占据了高薪职位的大多数,平均而言,她们的收入仅为收入最高的男性的71%。

分析发现,2010年有五名女性担任高薪职位,只有四名男性。 然而,他们中的普通女性只赚​​了71美分,而这个群体的平均收入就是这个美元。

2011年,这一比例发生了变化,现在有五名男性担任高薪职位,只有四名女性。 当年工资差距略有缩小,女性人均收入为77美分。

2012年和2013年的工资差距大幅增加,因为女性担任高薪职位(减少到三人)的人数增加,而男性的人数增加更多。 2012年,收入最高的女性收入最高的男性收入为65美分,而2013年的差距扩大到63美分。

“每周标准”指出的这种差异的解释出现在基金会网站上:

在克林顿国务卿执政期间,应奥巴马政府的要求,克林顿全球倡议在2010,2011和2012财政年度单独成立。 因此,CGI在此期间与IRS分别提交了990。 2013年,当克林顿国务卿离职时,CGI回到了克林顿基金会。

但这仍然不能说明高级别职位缺乏女性。 标准指出,在审查了CGI的补偿后,它确定“将这些数据纳入上述分析只会扩大差距。” 标准确实指出,它没有结合两组数据进行详细分析。

希拉里克林顿继续前往该国 ,但很显然,在她自己办公室的工资差距问题上,她没有立足之地。

更新:克林顿基金会回应了华盛顿审查员的评论请求,称全球64%的基金会员工由女性组成。 基金会还向审查员保证,平均而言,担任高级领导职务的女性的薪酬高于男性同事(反向工资差距?),非领导女性员工的平均薪酬与平均薪酬相同。男性员工。 网站上没有地方可以确认这些信息。

该基金会还解释说,该组织有15名女性,只有12名男性担任领导职务。 如果您将基金会网站上列出的所有男性和女性加入领导职位(包括Clintons本身),则可以实现此数字,但不包括负责领导页面上列出的附属实体的两名男性。 如果你包括他们,克林顿基金会有15名女性和14名男性担任领导职务。

“我们在我们的组织中非常重视这个问题,我们在世界各地的计划都侧重于赋予妇女权力的重要性,包括专门致力于促进妇女和女孩的进步和充分参与的倡议,”基金会的一位官员说。